Beratungs- und Trainingsprofil

Beruflicher Hintergrund

  • 2002 – heute:
    Geschäftsführende Beraterin mit eigener Firma und großem Netzwerk im Bereich Change Management
  • 2004 – 2005:
    Interimsmanagement Personalentwicklung bei Unilever in Hamburg
  • 1996 – 2002:
    Beraterin Change Management bei McKinsey & Company
  • 1993 – 1995:
    Trainerausbildung bei Prof. Schulz von Thun, Co-Redaktion Psychologie-Lexikon Verlag Spektrum der Wissenschaft
  • 1988 – 1994:
    Studium der Psychologie, Schwerpunkt Beratung und Training an der Universität Hamburg

Fortbildungen

  • Fortbildung zur systemischen Organisationsentwicklerin: "Zukunft des Managements – Management der Zukunft"
    mit Unternehmensbesuchen in den USA, Japan und China (bei Klaus Doppler, Rudi Wimmer u.a.)
  • Berufsbegleitendes BWL-Studium und Promotion an der Universität Witten-Herdecke (Thema: "Wie können
    Unternehmen voneinander lernen?!")

Lizensierungen

MBTI (Myers Briggs Type Indicator), DISG, TMS (Team Management System), SAG (Soziale Architektur von Gruppen),
KODE/ KOMO, LIFO (Lernstilanalyse) und diverse weitere Testverfahren

 


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